各種制度における「配偶者」「子」「結婚」の範囲には、事実婚や同性パートナー等の関係にある家族も含まれています。

伊予銀行では、女性が働きやすい環境を作るためには男性の育児に対する意識を変えていく事が重要であると考え、男性育休取得推進や育児参画への意識向上に関する取組みを行い、2016年以降、取得率100％を達成しています。

女性の就業継続やキャリア形成をサポートするための環境整備の一つとして設置しました。企業の社会的責任として次世代を担う子供たちが健やかに育つ環境を整備するとともに、働きながら子育てをする女性をサポートし、多様な人材の活躍推進への取組みを今後も積極的に進めてまいります。

一般の方のご利用枠において、入園されるお子様を若干名募集しています（入園時期要相談）。
ご利用をご希望の方は、いよぎんきっずらんど（089-961-4298）まで直接お問い合わせください。

いよぎんグループの従業員でご利用をご希望の方は、伊予銀行ダイバーシティ推進室までお問い合わせください。